Le nostre attestazioni
Certificato Ambientale
ISO 14001 : 2015
Certificato per il proprio sistema di gestione per la protezione dei diritti dei lavoratori
SA 8000 : 2014
Certificato Qualità
ISO 9001 : 2015
Attestazione qualificazione esecuzione lavori pubblici
Certificazione per il sistema per la prevenzione della corruzione
ISO 37001 : 2016
Certificato per
ISO 39001 : 2016
Certificazione per il sistema di gestione della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro
ISO 45001 : 2018
Attestato di formazione
Criteri Minimi Ambientali
PR 4.1 - Recupero dei Minori
Procedura per i Reclami
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Codice Etico
Politica Aziendale
UNI/PdR 125:2022
Misure per garantire la parità di genere
UNI EN ISO 26000:2020
PR 4.1 - Recupero dei Minori
Relazione di Sostenibilità, un impegno concreto per il futuro:
Cavalier Pozzolini Lorenzo S.r.l. è consapevole che il successo economico e lo sviluppo sostenibile sono indissolubilmente legati. Per questo ogni decisione strategica della nostra Azienda si basa su principi di responsabilità ambientale, sociale ed economica.
Riteniamo che un’impresa debba creare valore non solo per i propri clienti e dipendenti, ma anche per le comunità in cui opera, promuovendo la trasparenza, l’innovazione continua e il rispetto per l’ambiente circostante.
La Relazione di Sostenibilità, redatta secondo gli standard internazionali GRI ed ESRS, riflette il nostro contributo attivo alla costruzione di una società più equa, inclusiva e sostenibile.
Prestazioni inerenti la Responsabilità Sociale SA 8000
1. Cenni informativi sul percorso certificativo intrapreso dall'azienda
La decisione di ottenere la certificazione secondo lo standard internazionale SA8000 esplicita la volontà dell’azienda di conformare i propri principi ispiratori e di funzionamento organizzativo, nonché i propri processi decisionali e comportamenti associativi alla consapevolezza che non c'è antitesi tra lo sviluppo dell’azienda e la responsabilità sociale, al contrario la loro coniugazione può dare risultati molto positivi.
Varia Costruzioni S.r.l. considera il personale come un suo capitale fondamentale; a tal fine dimostra consapevolezza dei problemi loro collegati e profonde impegno e volontà per risolverli, non solo nell'interesse dello staff, ma anche dell'azienda stessa.
SA 8000 prescrive la conformità ai seguenti requisiti:
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lavoro minorile
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lavoro obbligato
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salute e sicurezza sul lavoro
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libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
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discriminazione
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procedure disciplinari
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orario di lavoro
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criteri retributivi
2. Bilancio Sociale
Il Bilancio sulla Responsabilità Sociale SA 8000 risponde all'obiettivo di comunicare in modo trasparente, chiaro e completo a tutte le parti interessate sulle prestazioni dell'azienda relativamente agli aspetti della Responsabilità Sociale, e di fornire un resoconto puntuale sulla propria capacità di soddisfare i requisiti della norma SA8000.
3. Ai dipendenti, clienti, fornitori, consulenti e partner dell’Azienda
4. Responsabilità sociale
Per diffondere le politiche e le procedure per la promozione della educazione dei bambini e dei giovani lavoratori riportiamo la seguente procedura:
5. segnalazioni SA 8000
Per garantire a tutti i lavoratori e a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti in merito agli aspetti inerenti SA 8000, l’azienda ha istituito un sistema di inoltro di comunicazioni come definito nella seguente procedura: